При отправке резюме у кандидата нет четкой цели

Резюме нужно чтобы заинтересовать работодателя и вызвать у него желание пригласить соискателя на собеседование. Так что же написать, чтобы это сработало и кандидата вызвали на собеседование? Здесь нет совета прочесть справочник «Как устроится на работу». Ничего подобного. Такой информации нет ни в одной книге. Добыть ответ придется самому, внимательно рассмотрев, куда приглашает вакансия.


  1. Не делайте резюме в виде перечня мест бывшей учебы и работы. Для таких резюме привычный путь со стола работодателя в мусорную корзину. Эти резюме похожи друг на друга, как зернышки риса, и не содержат индивидуальности.
  2. Пристально изучите вакансию. В каждом объявлении встречаются необходимые для фирмы работодателя пункты. Если ваш уровень профессиональных умений им соответствует, то обязательно отметьте эти качества в CV (резюме).
  3. Акцентируйте внимание на требованиях работодателя. Предположим, в объявлении говорится – «умение общаться с программистом». Обязательно запишите это в резюме, даже имея малый опыт в такой области. Вы ведь не прожили жизнь молча? Вы общаетесь, рассказываете, спорите, убеждаете, реагируете на позитивные и негативные эмоции.

Клиенты – это люди, как друзья и знакомые. Так что берите ручку и пишите:



Скромничать нельзя ни в коем случае! Раз работодатель указал этот пункт в объявлении, то это качество важно для фирмы, но это не отменяет указания в резюме автобиографических данных. Обязательно их укажите, но опять делайте акцент на том, что важно для этой фирмы и выделит вас среди других претендентов, которых может быть достаточно много. Если в вакансии указан телефон, то для вас это плюс.

  1. Обязательно позвоните работодателю для уточнения деталей, но не размера зарплаты и графика работы, а моментов, которые важны для этой компании.
  2. Скажите, что CV вы обязательно пришлете, но хотите кое-что уточнить.
  3. Спросите, какого человека они видят на этой должности, особенности работы в этой фирме, что требуется от сотрудников.
  4. Услышьте и поймите, что важно для этой компании.
И обязательно запишите, дабы не забыть.

Невнимательность при чтении объявления

Если работодатель требует, чтобы резюме было написано в теле письма, то не отсылайте резюме прикрепленным файлом! Оно сразу же уйдет в корзину и останется непрочитанным. Если соискатель невнимателен на первом этапе, то кому нужен такой «работник»?

Перечитайте текст резюме несколько раз и исправьте всевозможные ошибки. Грамотно структурируйте весь текст.

Тема письма некорректна

Чтобы резюме попало к человеку, которому решать вашу судьбу, постарайтесь в теме максимально раскрыть себя. Не стоит писать «Резюме». Лучше напишите – «Резюме. Опытный контент-менеджер со знанием английского языка». Работодатели ценят конкретность и раскрытость темы. В больших корпорациях письма поступают на общедоступный почтовый ящик, который доступен всем сотрудникам и прочесть его может кто угодно.


Конечная цель отправки CV – приглашение вас на собеседование, а не прием на работу. Поинтересуйтесь, что требуется в конкретной компании и подчеркните эти качества. В резюме пишите только правду. Хорошо подумайте, какие личностные качества вы можете выделить.

Успехов вам!


Остались вопросы? Почитайте так же статьи:
Что писать в резюме выпускнику, если нет опыта работы
Частые ошибки при составлении резюме
Или составьте резюме на нашем сайте

© 2012 - 2018 г. © MyResume.su