Резюме – это первый шаг на пути к получению работы. Оно должно быть составлено таким образом, чтобы работодатель мог увидеть в нем все необходимые для работы навыки и опыт. Одним из самых важных элементов резюме является опыт работы. Но какой опыт стоит указывать в резюме, а какой нет?


1. Опыт работы, связанный с работой, на которую вы претендуете.

Если вы ищете работу в определенной сфере, то опыт работы в этой сфере будет наиболее ценным для работодателя. Укажите все свои предыдущие места работы, связанные с той же областью, в которой вы ищете работу.


2. Опыт работы, который демонстрирует ваши навыки и квалификацию.

Если вы работали в другой области, но при этом приобрели навыки и квалификацию, которые могут быть полезны для работы, на которую вы претендуете, то укажите этот опыт. Например, если вы работали в продажах, но при этом приобрели навыки коммуникации и убеждения, то эти навыки могут быть полезны для работы менеджера по продажам.


3. Опыт работы, который демонстрирует вашу лидерскую позицию.

Если вы занимали лидерскую позицию в прошлых местах работы, то это может быть полезно для работодателя. Укажите все свои предыдущие места работы, где вы занимали лидерскую позицию, и опишите свои достижения.


4. Опыт работы, который не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете.


Если у вас есть опыт работы, который не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, то не стоит его указывать в резюме. Это может только отвлечь внимание работодателя от того опыта, который действительно имеет значение.


В заключение можно сказать, что опыт работы – это очень важный элемент резюме. Он должен быть составлен таким образом, чтобы работодатель мог увидеть все необходимые навыки и квалификацию. Укажите только тот опыт, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, и который демонстрирует ваши лучшие качества.

© 2012 - 2023 г. © MyResume.su