Бумажное или виртуальное портфолио?

Если существует солидная, объемная, характеризующая ваши рабочие качества визитная карточка, то это – портфолио. Грамотно составленное, оно способно убедить партнера, работодателя, что именно вы – та кандидатура, которую он намерен выбрать. Это своего рода собеседование, проведенное в офлайне. Тут вам и благоприятное первое впечатление (вам не помешает растерянность, естественная при личной встрече с человеком, от которого зависит многое), и, как результат, вы получаете заведомое преимущество перед теми, кто представил «бумажное» портфолио.

Конечно, не следует путать портфолио с резюме. Вы не можете отправить его непосредственно заказчику, работодателю. В портфолио вы представите примеры выполненных вами работ, разместите его в Интернете таким образом, чтобы нужные люди сами нашли его по ссылке, которую вы укажете, например, в «Аське» или по переписке в электронной почте.

В чем преимущества виртуальных портфолио?

Итак, портфолио, постепенно покидая рамки «бумажного», превращается в цифровой документ. И хотя классика все ещё сильна, у неё есть несомненные минусы по сравнению с виртуальными портфолио.

«Бумажное» портфолио

1. Оно не может представить ни одного вида мультимедийной информации, такой как видео, фото, аудиозаписи.

2. Нестандартность этого документа, с одной стороны, хорошее качество. Но человек всегда может ошибиться, оформляя его, и не укажет или неправильно укажет какую-то важную информацию.

3. Невозможность ознакомить с портфолио большое количество работодателей или потенциальных партнеров. Приходится отсылать заявки в больших количествах. А это – бесконечные копии портфолио, потеря времени, много других проблем. Кроме того, многие руководители испытывают недоверие к копированным документам.

4. Но, справедливости ради надо отметить, что если «бумажное» портфолио составлено грамотно и нестандартно, оно имеет высокий уровень индивидуальности, и тем самым может завоевать доверие работодателя, заказчика.

Электронное портфолио

Этот документ успешно завоевывает позиции сегодняшнего дня, имеет большие перспективы в будущем. Возможно, вам пока не приходилось иметь дело с таким документом. Но ничто не мешает не только познакомиться со всеми его достоинствами, но и завести свое собственное онлайн-портфолио. Почему мы это рекомендуем?

1. Создать такое портфолио чрезвычайно просто. Вам не понадобится бумага, вам не нужно изучать инструкцию по правильному оформлению документа, вы не будете делать копии для разных компаний.

2. Вы получите возможность приложить к электронному портфолио все ваши 3D работы, если речь идет об архитектуре, дизайне, ваших проектах, фильмах, фотографиях.

3. Ваше онлайн-портфолио будет отличаться исключительной грамотностью. Ведь у вас есть возможность использовать шаблоны, которые легко найти в Интернете. Вам поможет и специальная электронная система, которая проверит ваш текст и «выловит» все возможные орфографические и пунктуационные ошибки. Известно, что безграмотные документы производят очень плохое впечатление на людей.

4. Отличительным качеством электронного портфолио является индивидуальность. Несмотря на то, что вам придется заполнять его по стандарту, включая, на ваш взгляд, даже второстепенные параметры, всегда есть возможность продемонстрировать свою оригинальность. Но при этом не выглядеть бахвалом. И все это благодаря стандартным системам онлайн – портфолио, которые помогают потенциальному заказчику, партнеру, работодателю правильно воспринимать всю изложенную в документе информацию.

Конечно, и «бумажные» портфолио еще долго будут сохранять свои позиции. Главное, что они сочетаются с личными контактами. В то же время переписка, общение в Интернете привлекает все большее количество людей. Дело в том, что виртуальные портфолио, в частности, позволяют им продемонстрировать свою уникальность. И, в конце концов, можно «подружить» оба вида портфолио, если в «бумажном» указать ссылку на электронный вариант.

© 2012 - 2017 г. © MyResume.su