Сегодня многие эксперты в сфере рекрутмента рекомендуют прикреплять к резюме фотографию. Однако не все соискатели следуют этому совету. Ниже будут даны рекомендации по таким вопросам, как: необходимость прикрепления фотографии в различных сферах, дальнейшие шансы на трудоустройство соискателя при наличии фото, какое фото допустимо в резюме, а какое — категорически недопустимо.
Как было сказано выше, эксперты рекомендуют прикреплять фотографию к резюме, приводя ряд достаточно убедительных аргументов.
Достоинство фотографии в том, что рекрутер может узнать, как выглядит кандидат внешне и составить по ней свое первое впечатление. И, конечно, определяет шансы на трудоустройство именно соискателей с фотографиями. Однако, есть и рерутеры, которым не столь важно фото, сколько профессиональные навыки и достижения кандидатов.
Многие соискатели не считают нужным прикреплять фотографию к резюме, потому что считают, что работодатель должен ориентироваться на профессионализм, а не на внешние данные. С другой стороны, фотография помогает отсеять рекрутеров, делающих акцент именно на внешности соискателя, притом что компания — не киностудия и не модельное агентство. Там внешность, как ни крути, важна. Также внешний вид важен для тех позиций, которые подразумевают общение с аудиторией, клиентами. Кроме того, фотография олицетворяет не только собственно внешние данные, но и опрятность, жизненный настрой. Но по большей части фотография является лишь дополнительным инструментом для самопрезентации. Помимо внешности, фотография поможет представить профессиональные навыки кандидата на такие позиции, как дизайнер, повар, швея. Также опытный рекрутер обязательно отметит про себя и стиль одежды работника.
Однако, когда соискатель прикрепляет фотографию, ему нужно учесть несколько нюансов. Причем тут дело не во внешности соискателя, а в умении подобрать картинку. Самое лучшее фото — это фото на паспорт или аналогичное фото, где хорошо видно лицо, лучше всего — до пояса. Также не следует размещать фото, где изображено несколько человек и непонятно, кто из них соискатель. Лучше всего прикрепить фото на рабочем месте. Откровенные фото абсолютно недопустимы, если соискатель — не фотограф и не представляет свое портфолио. Недопустимы фото на фоне какого-либо бренда — при трудоустройстве подобное фото может сыграть злую шутку с соискателем, особенно если бренд является конкурентом. Фотография должна быть именно соискателя, который ищет работу, а не постороннего лица или какой-нибудь аватар. Фотография не должна содержать ссылок или иметь рамки.
Работодатели, а точнее рекрутеры, бывают разные и если для одного рекрутера фото в полный рост или с рамкой из соцсети может казаться недопустимым, то для другого это не будет иметь существенное значение. В любом случае, фотография в резюме призвана охарактеризовать соискателя как профессионала.

© 2012 - 2017 г. © MyResume.su